ERFOLG IST NICHT ETWAS, DAS EINFACH PASSIERT – 

ERFOLG WIRD ERLERNT, ERFOLG WIRD TRAINIERT.

(George Halas)

Offene Seminare

Sie sind auf der Suche nach anspruchsvollen, offenen Seminaren für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeiter oder für sich selbst? Top-Seminare, in denen garantiert auf Ihre speziellen, persönlichen Lernziele eingegangen und Wert auf nachhaltigen Erfolg gelegt wird?

Bei unseren öffentlichen Seminaren legen wir Wert auf

einen praxisorientierten & kompakten Wissenstransfer

eine fordernde, aber motivierende und persönliche Trainingsatmosphäre

fundierte und nachhaltige Lerninhalte


September 2017

Oktober 2017

November 2017

Dezember 2017

Nachwuchsführungskräfte in Stuttgart - Ausgebucht -

Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren...

Ort:Stuttgart
Datum:04.12. – 05.12.2017

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Januar 2018

Februar 2018

Mitarbeiterjahresgespräch - 0205S

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:05.02.2018

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Mitarbeiterjahresgespräch - 0206F

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:06.02.2018

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Mitarbeiterjahresgespräch - 0207K

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Köln
Datum:07.02.2018

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Mitarbeiterjahresgespräch - 0201M

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:München
Datum:01.02.2018

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März 2018

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0306S

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:06.03.2018

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0307F

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:07.03.2018

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0308K

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Köln
Datum:08.03.2018

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Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0313M

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:München
Datum:13.03.2018

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April 2018

Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 0410S

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:10.04.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 0411F

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:11.04.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 0412K

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Köln
Datum:12.04.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 0416M

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:München
Datum:16.04.2018

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Neu in der Führung - 0417M

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:München
Datum:17.04.2018 - 18.04.2018

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Neu in der Führung - 0424S

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:24.04.2018 - 25.04.2018

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Mai 2018

Neu in der Führung - 0502F

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:02.05.2018 - 03.05.2018

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Neu in der Führung - 0507K

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Köln
Datum:07.05.2018 - 08.05.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 0528F

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:28.05.2018 - 29.05.2018

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Juni 2018

Führen im 21. Jahrhundert - 0607S

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:04.06.2018 - 05.06.2018

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Führen im 21. Jahrhundert - 0605M

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:München
Datum:06.06.2018 - 07.06.2018

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Führen im 21. Jahrhundert - 0612F

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:11.06.2018 - 12.06.2018

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Führen im 21. Jahrhundert - 0614K

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Köln
Datum:13.06.2018 - 14.06.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 0626M

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:München
Datum:26.06.2018 - 27.06.2018

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Juli 2018

Erfolgreiche Teamentwicklung - 0705S

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:02.07.2018 - 03.07.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 0703K

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Köln
Datum:04.07.2018 - 05.07.2018

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August 2018

Führen im 21. Jahrhundert - 0814F

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:14.08.2018 - 15.08.2018

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September 2018

Führen im 21. Jahrhundert - 0904K

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Köln
Datum:04.09.2018 - 05.09.2018

weiter Informationen

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0911S

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:11.09.2018

weiter Informationen

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0912F

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Frankfurt
Datum:12.09.2018

weiter Informationen

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0913K

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:Köln
Datum:13.09.2018

weiter Informationen

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und verhindern - 0918M

„In Deutschland werden etwa drei - fünf Prozent der Mitarbeitern gemobbt. Die gemobbten Mitarbeiter erleiden nicht nur Beeinträchtigungen in Leistungsfähigkeit und Motivation, überdies erkrankt die Mehrheit dadurch langfristig. In diesem Seminar werden Führungskräfte befähigt, sich einzuschalten, wenn ... 

 

Ort:München
Datum:18.09.2018

weiter Informationen

Führen im 21. Jahrhundert - 0919

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:München
Datum:19.09.2018 - 20.09.2018

weiter Informationen

Führen im 21. Jahrhundert - 0925S

„Aufgrund des globalen Wettbewerbes steigt der Anspruch, der an Führungskräfte gestellt wird, seit Jahren exorbitant. Die Führungskräfte der Zukunft sollten wissen, wie man Mitarbeiter stetig zur Höchstleistung motiviert, Zielvorgaben einhält oder – besser noch – übertrifft, drohende Konflikte rechtzeitig erkennt oder gar vermeidet – und nicht zuletzt wie man die ‘richtigen’ Mitarbeiter rekrutiert. In diesem Intensiv-Seminar erarbeiten ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:25.09..2018 - 26.09.2018

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Oktober 2018

Mitarbeiterjahresgespräch - 1001S

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:01.10.2018

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Neu in der Führung - 1008S

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:08.10.2018 - 09.10.2018

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Neu in der Führung - 1010M

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:München
Datum:10.10.2018 - 11.10.2018

weiter Informationen

Neu in der Führung - 1016F

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:16.10.2018 - 17.10.2018

weiter Informationen

Mitarbeiterjahresgespräch - 1018F

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:18.10.2018

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Mitarbeiterjahresgespräch - 1029K

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:Köln
Datum:29.10.2018

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Neu in der Führung - 1030K

„Der Schritt zur Führungskraft bringt viel Neues mit sich. Neben der fachlichen Tätigkeit gilt es zielorientiert Mitarbeiter zu führen und zur Höchstleistung zu motivieren. Dazu muss man Aufgaben zuverlässig delegieren, Feedback erteilen, Erfolge kommunizieren und Misserfolge vertreten können. Eine wahre Herausforderung... 

 

Ort:Köln
Datum:30.10.2018 - 31.10.2018

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November 2018

Erfolgreiche Teamentwicklung - 1106K

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Köln
Datum:06.11.2018 - 07.11.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 1108K

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Köln
Datum:08.11.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 1113S

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:13.11.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 1114S

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Stuttgart
Datum:14.11.2018 - 15.11.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 1120F

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:Frankfurt am Main
Datum:20.11.2018 - 21.11.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 1122F

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:Frankfurt
Datum:22.11.2018

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Erfolgreiche Teamentwicklung - 1127M

„Erfolg eines Unternehmens geschieht heutzutage nicht ausschließlich über die Finanzen, durch die Strategie oder gar über die Technik. Es ist und bleibt die Teamarbeit, die den größten Wettbewerbsvorsprung schafft, sowohl aufgrund ihrer Schlagkraft, als auch aufgrund ihrer Seltenheit. Daher ist Teamarbeit die Bedingung, um gemeinsam erfolgreich Ziele zu erreichen. Erfolgreiche Teamarbeit stellt sich erst ein, wenn alle im Team eine tragfähige Beziehung entwickelt haben. Teamarbeit ist ein Prozess und keine einmalige Intervention. In diesem Kompakt-Seminar ... 

 

Ort:München
Datum:27.11.2018 - 28.11.2018

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Bewerbungsinterviews professionell durchführen - 1129M

Unternehmen benötigen qualifizierte Mitarbeiter. Und der Nachwuchs von echten Talenten ist knapp. Neunzig Prozent der Bewerber nutzen die ersten Eindrücke während des Vorstellungsgesprächs als wichtige Entscheidungsgrundlage für die Annahme eines Stellenangebots. In einem Bewerbungsinterview werden also die Weichen, auch für die Zukunft des Unternehmens gestellt. In diesem Intensiv-Seminar erlernen die Teilnehmer praxisnah die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung professioneller Bewerbungsinterviews - anhand . ... 

 

Ort:München
Datum:29.11.2018

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Dezember 2018

Mitarbeiterjahresgespräch - 1204M

„Das Mitarbeiterjahresgespräch ist sicherlich eines der wichtigsten Instrumente erfolgreicher und nachhaltiger Mitarbeiterführung. Es ermöglicht Ihnen als Führungskraft, überprüfbare Aussagen zur Fach- und Persönlichkeitskompetenz Ihrer Mitarbeiter zu formulieren, desweiteren fördern Sie auch die Entwicklung und Motivation Ihrer Mitarbeiter entscheidend.... 

 

Ort:München
Datum:04.12.2018

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